主任なのに積極性が足りないってさ

上期が終わったので、自己目標達成についての紙を書かされた。
これを元に査定が決まり、冬のボーナスに影響する。

普段目標なんて考えて仕事してないので、目標は全然未達成。
しかも主任になったにもかかわらず去年とあまり変わらないのでマイナス。

上司との面談でも
「主任として見てるんだから、一般と同じじゃだめだよ。
　もっと自分から積極的に動くようにして欲しい。」
などといろいろ言われた。
言ってくれるだけありがたいと思う。
今は真摯に受け止めて頑張ろうと思っている。

確かに普段やる気はなし。
山岡さんを見習うダラダラ社員ですよ。
主任としても特に変わったことはないし。
最近仕事の担当が変わったので忙しくはなったが許容範囲内だし。

ということで、決意表明。
1．遅刻ギリギリの出社を改めて、10分早く着くようにします。
2．自分から仕事いっぱい引き受けます。
　　→残業しまくり手取りが増える。
　　→たくさん働いて頑張ってるように見える。
　　→査定があがる。
　　→ボーナスもあがる。
　　→うま〜

次のボーナスは7月なので、息切れしない程度にやろうと思います。
査定表のまわる直前2ヶ月くらいでラストスパートって作戦で。

ってそんなんでいいのか？？？